Bugün 8 Mart Dünya Kadınlar Günü. Bugünün tarihçesine baktığımızda, 1900’lerin başından itibaren birçok ülkede 8 Mart tarihinde kutlanmaya başladığını görüyoruz. Aradan geçen yüz yılı aşkın sürenin ardından maalesef gözlemim şudur; kadınların toplum içindeki konumunun güçlendirilmesi anlamında farkındalığımız, hassasiyetimiz ve “iyi dileklerimiz” gerçek bir ilerleme konusunda pek yeterli olamıyor. Çeşitliliği güçlendirmek ve teşvik etmek için daha fazla taahhüt ve eylem planına ihtiyacımız var. Bunlar bireysel, toplumsal ve kurumsal taahhütler olabilir.
Blogumda geçen seneki 8 Mart nedeniyle kaleme aldığım yazıda, bugün artık kadınların toplum içerisindeki rollerinin daha karmaşık ve yoğun olduğuna değinmiştim. Ve bunun yarattığı baskıya rağmen sorumluluklarını yüksek başarıyla yerine getiren kadınları takdir etmenin ötesinde bu sorumluluklara ortak olmanın önemini vurgulamıştım: https://gelis.org/tr/2020/03/06/cesitlilik-en-buyuk-gucumuz-dunya-kadinlar-gunu-kutlu-olsun/
Kadın ve erkek doğuştan itibaren ve doğal olarak eşitler. Fakat yaşadığımız dünyada bu eşitlikten hala uzağız, o yüzden kadınları yükseltmek, kabiliyetlerini ve düşüncelerini bir değer olarak görmek bizim elimizde. Bunun için kendimize ve dış dünyaya söz vermemiz, bu sözlerin de takipçisi olmamız önemli. Benim bireysel olarak taahhüdüm gerek şirket içinde gerekse şirket dışında olsun, kadınların konumunun güçlendirilmesi konusundaki elçilik rolümü yeni bir seviyeye getireceğim ve bunu yılda 1 kez yapmayacağım. Bu tarihten itibaren tüm kritik yönetim toplantılarında kadın çalışma arkadaşlarımızın hepimiz için değer üretecek ve farklılık yaratacak görüşlerini ve yaklaşımlarını duymaya ve uygulama noktasına getirmeye özen göstereceğim.
8 Mart Dünya Kadınlar Günü kutlu olsun.
Yorum yapılmamış