Gelecekte dünyanın nasıl bir yer olacağını anlamak istiyorsak bugünün çocuklarına bakmalıyız. Çocuklar neler yapıyor, neye ilgi duyuyor, onlar için oyun bugün ne anlama geliyor… Dünyanın yarın nasıl bir yer olacağını işte bunlar gösteriyor. Ve gelecek çok hızlı bir şekilde geliyor.

Bugünün çocukları, önceki nesillerin akıllarının ucundan geçmeyecek kavramların, teknolojilerin, cihazların var olmadığı bir dünyayı düşünemiyorlar bile. Çünkü, teknolojiyle birlikte büyüyor, teknolojiyle gelişiyorlar. Bakış açıları, düşünce sistemleri, yaklaşımları teknolojinin, özellikle de dijital teknolojinin sınırsız olanaklarıyla besleniyor, bu yüzden sınırları çok daha kolay bir şekilde aşabiliyorlar. Dijitalizasyonun sunduğu imkanlar çocukların hayal gücüyle birleştiğinde ortaya muazzam işler, icatlar çıkıyor. Kod yazmak, robot geliştirmek, icatlar yapmak, kendi dijital mecralarını geliştirmek onlar için hayatın doğal bir parçası.Bize de böylesine bilinçli ve üretken çocuklara destek olmak düşüyor. İşte bu nedenle, çocukların geleceğe güvenle hazırlanmasına yardımcı olmak için hayata geçirdiğimiz projeler beni çok heyecanlandırıyor ve gururlandırıyor. Örneğin, çalışanlarımız Darüşşafaka’daki robotik ve mekatronik faaliyetlerine destek veriyor ve gençleri daha da inovatif düşünmeye teşvik ediyor. Darüşşafaka Robot Kulübü, yani “Sultans of Türkiye”ye ABD’deki FRC Robot Yarışması’nda ödül kazandıran robotun yapım aşamasında öğrencilere gönüllü mühendislik desteği verdik. Bunlara ek olarak, Siemens Türkiye’deki mühendislerimiz; Darüşşafakalı kız öğrencilere kodlama eğitimleri veriyor, gönüllü mentorluk çalışmalarıyla da kariyer yolculuklarında destek sunuyorlar.

Özellikle daha çok sayıda kız öğrencimizi mühendislik fakültelerine teşvik etmek de üzerinde önemle durduğumuz, sorumluluk üstlendiğimiz bir konu. Çeşitlilik Konseyimizin Türk Eğitim Vakfı ile gerçekleştirdiği Kadın Mühendisler Projesi ile şirketimizde çalışan kadın mühendislerimiz, genç mühendis adaylarının teorik bilgilerini, deneyime ve pratiğe dayalı mentorluk ile destekliyor.

Çocuklar ve gençlerle ilgili projelere büyük önem veriyoruz, çünkü biliyoruz ki daha iyi bir dünya için bütün çocuklar için sorumluluk almalıyız. Onları desteklemeli, yeterli imkânı olmayan çocuklarımızın da geleceğe güvenle hazırlanmasına yardımcı olmalıyız. Siemens Türkiye olarak bu doğrultuda yaptığımız çalışmaların sadece şirketimizde değil, iş dünyasında ve ülke genelinde artarak sürmesini diliyorum.

Tüm çocuklarımızın 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı kutlu olsun!

Geçtiğimiz yıl bu konuyla ilgili ne yazmış olduğuma bakarken üzülerek gördüm ki o gün dile getirdiğim en önemli sorunlar artarak devam etmiş. Özellikle ‘kadına şiddet’ konusunda toplumda yükselen bir bilinç olmasına karşın daha kat etmemiz gereken çok mesafe var. Bugün 70 milyonu aşan nüfusumuzun yarısını kadınlar oluşturuyor. Doğal olarak bir toplumun yalnızca bir yarısını kalkındırıp diğer yarısını ihmal ederek ilerlemesi mümkün değil. Hele ki o diğer yarımız geleceğimiz olan çocuklarımızın yetişmesinde en önemli paydaşı oluşturuyorsa sözünü ettiğimiz bu ilerleme çok daha zorlaşıyor. Bu noktada gerçekten değer ve fayda yaratacak adımlar atmamız gerek. Ve bunu hem kişiler hem de kurumlar olarak gerçekleştirmemiz gerekiyor.

Şirket olarak sürdürülebilirlik konusu bizi biz yapan bileşenlerden biri. Tüm kurumsal ilkelerimiz ve operasyonlarımızda farklı kültürlerin ve düşünce biçimlerinin yarattığı düşüncelerden beslenmeyi çok önemsiyoruz. Bugün artık, biraz da iletişim olanaklarının olağanüstü artmasına paralel olarak, çözmemiz gereken daha yoğun problemlerle karşı karşıyayız. Bunlardan kadınlarla ilgili bir diğer başlık, kadının iş dünyasındaki yerini daha da genişletmek ve güçlendirmek. Biz Siemens olarak,amaçlarından biri de bu olan ‘Çeşitlilik Konseyi’ni hayata geçirmiş olmaktan mutluyuz. Ayrıca Türkiye’de “Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle İlgili İşyeri Politikaları Geliştirme ve Uygulama Rehberi” girişimini ilk imzalayan şirketlerden biri olduk. Bu yeterli mi? Elbette hayır. Fakat biz bu konuyla ilgili her türlü girişimi önemsiyoruz ve bu alanda fayda yaratmak için çalışmaya devam edeceğiz.

Bu yıl 8 Mart’ta bizler için oldukça anlamlı bir duyuru yapmak istedik. Bir teknoloji ve mühendislik şirketi olarak kadın mühendislerin sayısının artmasını çok önemsiyoruz. Bu amaçla, daha önce çeşitli projelerde işbirliği yaptığımız Türk Eğitim Vakfı (TEV) ile bir burs programına imza atıyoruz. Bu program çerçevesinde mühendislik lisans ya da yüksek lisans öğrencisi genç kızlarımızın 1 yıllık eğitim masrafını karşılamak üzere bağışta bulunuyoruz. Başarının desteklenmesi gerekiyor, biz de başarılı kadın mühendisleri destekleyerek sayılarının artmasına katkıda bulunmaya kararlıyız.

Kadın emeğini, kadın özgürlüğünü ve kadınların yaşama kattığı değerleri kutladığımız Dünya Kadınlar Günü’nü, toplumumuza katkıda bulunacak böyle bir duyuruyla idrak etmek bizi memnun ediyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kutlu olsun.

AÇEV, geçtiğimiz yaz gerçekleştirdiği bir pilot proje ile Suriyeli mülteci çocuklar için yoğun bir okul öncesi programı başarıyla tamamlamış oldu. Siemens Türkiye olarak böyle kıymetli bir projeye destek vermekten gurur duyuyoruz. Programın tamamlanmasından sonra gerçekleştirilen kapsamlı değerlendirmeler, programa katılan çocukların kaydadeğer gelişmeler gösterdiğini ortaya koydu, ki bu çocukların bazıları ailelerinin Suriye’deki evini hiç görmemiş olanlardan oluşuyor. AÇEV’in programına katılan bu çocuklar şimdi normal okul hayatlarına çok daha hazır durumdalar.

Bu proje mülteci çocuklar için daha ileri eğitim programları geliştirilmesi yolunda başarılı bir örnek oluşturdu. Bu video da bunu gösteriyor!

Kendi kişisel bağlılığımın yanı sıra, 150 yıllık tarihçesinin sağladığı güç ve güvenle, kuruluşundan bu yana ihtiyaç sahibi binlerce öğrenciye parlak bir gelecek sağlayan Darüşşafaka’yı, Siemens Türkiye olarak da gururla desteklediğimizi ifade etmek istiyorum.

Ülkemizde eğitim alanında Darüşşafaka gibi eğitimi destekleyen güzel örneklerin artması dileği ile.