Bunu neden yapıyoruz? Eminim arkasında çok sayıda psikolojik ve sosyolojik neden var ama bu eğilimin ardındaki en temel ihtiyaç biraz DURAKLAMAK, bir an durup varoluşumuzun önemli unsurlarını kendimize hatırlatmak. Aynı zamanda da bir ailenin, toplumun ve dünyanın parçası olarak paylaşmayı ve ÖZEN GÖSTERMEYİ hatırlamak. Bu, bence kendimizden başkalarını da düşünmek için önemli bir fırsat.

Neyi kutluyorsak kutlayalım, en iyi dileklerimizle birlikte işin bu yönünü de düşünelim. Özellikle 2020 yılının her birimize, toplumumuza ve dünyaya mutluluk, sağlık ve bereket getirmesini umalım.

İyi seneler!

Babalar artık sadece para kazanan rolü üstlenmiyorlar, daha pek çok farklı sorumlulukları da var. Değişimi ve çeşitliliği benimseyerek, hayatımızın her alanında uygulayıp farklı roller üstlenirsek çocuklarımıza daha iyi örnek olabiliriz. Böylece onlar da hayatlarında farklı roller üstlenir ve değişen dünyada başarılı olabilirler. Baba olmak, hayatın her aşamasında çocuklar için bir pusula olmak demektir…

Tüm babaların bu özel gününü kutlarken, aramızdan ayrılmış olan ama yetiştirdikleri özverili, disiplinli, çalışkan evlatları ülkemize ve bizlere emanet eden tüm babaları da saygıyla anıyorum.

Babalar Gününüz kutlu olsun.

Atatürk’ün “Egemenlik kayıtsız şartsız milletindir” sözünde de vurguladığı gibi; Cumhuriyet, 80 milyonu oluşturan her bir ferdini eşdeğer kabul ediyor ve her bir ferdinin özgürlüğünü, yaşamsal haklarını üstün tutuyor.

İçinden geçtiğimiz üzüntülü günlerde Cumhuriyet’i coşku ve neşe ile kutlayamasak da, önemi ve anlamı üzerine daha fazla düşünerek idrak etmemiz gerektiğine inanıyorum.

Çalışarak, üreterek, cumhuriyetimizin değerlerini koruyarak ülkemizi hergün bir adım daha ileriye taşımanın hepimizin en büyük sorumluluğu olduğunu bu vesile ile bir kez daha belirtiyor ve 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nızı kutluyorum.

Tam da bu yüzden en büyük değerlerimiz olan gençleri ve bizden sonraki nesilleri aslında her gün kutlamalıyız. Atatürk gibi büyük liderlere bize kendilerini ve böyle günleri bir kez daha hatırlattıkları için minnettarız.

Bu sorunun ilk cevabı: Güven. Güven ve sürdürülebilirlik aslında başarının temelini oluşturuyor. Bildiğiniz üzere ‘marka’ kelimesinin asıl değeri markanın size verdiği ‘söz’den gelir. Biz markamızla verdiğimiz sözleri daima tutmayı, müşterilerimizin güvenini boşa çıkarmamayı başardık.

Bunları takip eden başka unsurlar da var: Her zaman son teknolojiyi sunmak ve yüksek bir motivasyonla hizmet vermek. Bunlar bizi Siemens olarak, bu topraklarda iki asır öncesinden, 1856’dan bugüne ulaştıran en önemli unsurlar.

Ve bir başka kayda değer etken daha: ‘Uyum Kabiliyeti’. 160 yıldan bu yana Türkiye’de pek çok şey değişti. Bir imparatorluktan Cumhuriyet düzenine geçiş yaptık. Nesiller değişti, isimler değişti. Yönetim yapılarımız değişti. Ama biz Siemens olarak her durumda uyum sağlamayı ve günün ihtiyacı neyse ona uygun hizmet sunabilmeyi başardık. Bu da hem küresel, hem de yerel bir şirket olabilmekle doğrudan ilgili bir durum.

Bugün bize şirketimiz hakkında söylenen ve çok hoşuma giden bir cümle var: “Evet, biz Siemens’i tanıyoruz: Siemens, Alman kökenli bir Türk şirketidir.” Ben bundan büyük memnuniyet duyuyorum. Ve bunu mümkün kılan tüm etkenleri bundan sonra da sürdürülebilir kılmak üzere çalışacağımızı belirtmek istiyorum. Ülkemize güveniyoruz.

Daha fazlası için : www.gelis.org/ulkemize-guvenmek